Komfortzonen-Crash
Wie du dein Verhalten positiv veränderst
Wie du dein Verhalten positiv veränderst
Level
Einsteiger bis Fortgeschritten und Profi
Aufwand
je nach Coach-Potato-Reifegrad
Vorbereitung
keine
Zeitbedarf
nach Belieben
Material
n.a.
Ressourcen/Rollen
Führungskraft
Bequemlichkeit und Selbstbestimmung passen nicht zusammen. Welche kleine Verhaltensänderung kann deiner Bequemlichkeit heute die Macht über dich nehmen?
Such dir jeden Tag eine Aktion, die dich bewusst aus deiner Komfortzone holt, also dich nervt, anstrengt oder dich Überwindung kostet.
Anregungen: Laufschuhe statt Sofa? Salat schnibbeln statt Pizzaservice? Steuerbelege suchen statt Netflix?
Selbstbestimmung ist eine Entscheidungssache. Also: entscheide dich!
„Ich fühle mich selbstbestimmter und bin tatsächlich ab und zu stolz auf mich.“
WARUM?
Weil wir Unternehmen und Organisationen menschlicher, beweglicher und damit erfolgreicher machen wollen. (Growth Mindset)
Weil wir wissen, dass verantwortungsbewusstes, effizientes und unternehmerisches Arbeiten bei allem Projektdruck und schwierigen Marktbedingungen leicht und sogar spaßig von der Hand gehen kann.
Weil wir interdisziplinäre Energie für das echte Momentum freisetzen möchten.
WIE?
Durch Beziehungen. Großzügigkeit. Sichtbare Arbeit. Zielgerichtetes Verhalten. Und wachstumsorientiertes Denken.
Durch die Initialzündung eines gemeinsamen Working-Out-Loud-Circles (WOL).
Durch intrinsische kreative Power, die wir offen und gerne teilen, aneinander wachsen und dadurch im Flow sind.
WAS?
Plattform für Mutige, um im geschützten Raum etwas auszuprobieren.
Hacks, um Zeit einen Wert zu geben.
Hacks zur Innovationsbeschleunigung und Potenzialentfaltung – im Unternehmen, im Team und von dir persönlich.
Hacks, um auch im Großen so flink, flexibel und dynamisch zu sein wie im Kleinen.
Hacks für ein gutes, achtsames und angenehmes Miteinander in eurer Arbeits- und Lebenswelt.
WER?
Die Growth Minds
Dorothee Brommer
Annika Leopold
Johanna Lison
Anja Roters
Isabell Schäfer
GENDERHINWEIS
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