50 Minuten Meeting
Wie du deine Meetings mit einem kleinen Kniff effektiver planst.
Wie du deine Meetings mit einem kleinen Kniff effektiver planst.
Level
Einsteiger
Aufwand
gering
Vorbereitung
keine
Zeitbedarf
10 Minuten weniger ;-)
Material
keines
Ressourcen/Rollen
Jeder
Wer hat eigentlich gesagt, dass ein Meeting in der Regel 60 Minuten dauern muss? Immer gleiche Zeiten machen träge. Und die Zeit wird trotzdem bis zum Ende ausgeschöpft. Deshalb: Terminiere dein Meeting doch mal auf 50 Minuten. Am Anfang wirst du vielleicht verwunderte Nachfragen erhalten. Aber am Ende wird sich jeder freuen, nicht wieder abgehetzt zum Folgetermin zu kommen. Und die bewiesene Regel besagt: Mehr Zeit heißt nicht proportional mehr Output. Manchmal ist es sogar gegenläufig.
„Geschenkte Zeit ist heute für viele das wertvollste Geschenk. Die 50-Minuten-Meetings sind eine super Variante, um zu zeigen, dass man in einem Team achtsam mit diesem Faktor umgeht. Eine schöne Variante ist es auch, wenn man den Leuten noch eine Mini-Entspannungsübung mit auf den Weg gibt. Oder eine 60-Sekunden-Reflexion mit einer speziellen Frage einbaut, die jeden kurz innehalten lässt. Das mag auf den ersten Blick sehr profan wirken, aber häufig gilt ja die Devise: je einfacher, desto besser.“
WARUM?
Weil wir Unternehmen und Organisationen menschlicher, beweglicher und damit erfolgreicher machen wollen. (Growth Mindset)
Weil wir wissen, dass verantwortungsbewusstes, effizientes und unternehmerisches Arbeiten bei allem Projektdruck und schwierigen Marktbedingungen leicht und sogar spaßig von der Hand gehen kann.
Weil wir interdisziplinäre Energie für das echte Momentum freisetzen möchten.
WIE?
Durch Beziehungen. Großzügigkeit. Sichtbare Arbeit. Zielgerichtetes Verhalten. Und wachstumsorientiertes Denken.
Durch die Initialzündung eines gemeinsamen Working-Out-Loud-Circles (WOL).
Durch intrinsische kreative Power, die wir offen und gerne teilen, aneinander wachsen und dadurch im Flow sind.
WAS?
Plattform für Mutige, um im geschützten Raum etwas auszuprobieren.
Hacks, um Zeit einen Wert zu geben.
Hacks zur Innovationsbeschleunigung und Potenzialentfaltung – im Unternehmen, im Team und von dir persönlich.
Hacks, um auch im Großen so flink, flexibel und dynamisch zu sein wie im Kleinen.
Hacks für ein gutes, achtsames und angenehmes Miteinander in eurer Arbeits- und Lebenswelt.
WER?
Die Growth Minds
Dorothee Brommer
Annika Leopold
Johanna Lison
Anja Roters
Isabell Schäfer
GENDERHINWEIS
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