5-minutes-to-go
Wie du den Übergang zwischen zwei Meetings entspannter gestaltest.
Wie du den Übergang zwischen zwei Meetings entspannter gestaltest.
Level
Einsteiger
Aufwand
gering
Vorbereitung
keine
Zeitbedarf
minimal, ggf. lediglich Anpassung bereits vorhandener Serientermine
Material
verwendete Kalenderfunktion
Ressourcen/Rollen
Jeder
Wer kennt das nicht? Ein Meeting endet zur vollen Stunde. Der Anschlusstermin beginnt unmittelbar danach – allerdings in einem Raum im entgegengesetzten Gebäudeteil. An eine „Bio-Break“ ist gar nicht zu denken, stattdessen Hetze zwischen den Terminen. Das eine Meeting verlässt du vorzeitig oder zum anderen kommst du zu spät.
Die Idee: Die letzten 5 Minuten eines Meetings sind automatisch „to-go“-Zeit. Bestenfalls für eine Mini-Pause, mindestens aber zum Raumwechsel.
Werden diese 5 Minuten konsequent schon bei der Termineinladung so eingeplant, können sich alle über ein wenig mehr Entspannung freuen.
„Mit relativ geringem Aufwand schafft allein das gemeinsame Verständnis für die Mini-Breaks größere Zufriedenheit und wiederholte Entspannungsmomente bei allen Beteiligten.“
WARUM?
Weil wir Unternehmen und Organisationen menschlicher, beweglicher und damit erfolgreicher machen wollen. (Growth Mindset)
Weil wir wissen, dass verantwortungsbewusstes, effizientes und unternehmerisches Arbeiten bei allem Projektdruck und schwierigen Marktbedingungen leicht und sogar spaßig von der Hand gehen kann.
Weil wir interdisziplinäre Energie für das echte Momentum freisetzen möchten.
WIE?
Durch Beziehungen. Großzügigkeit. Sichtbare Arbeit. Zielgerichtetes Verhalten. Und wachstumsorientiertes Denken.
Durch die Initialzündung eines gemeinsamen Working-Out-Loud-Circles (WOL).
Durch intrinsische kreative Power, die wir offen und gerne teilen, aneinander wachsen und dadurch im Flow sind.
WAS?
Plattform für Mutige, um im geschützten Raum etwas auszuprobieren.
Hacks, um Zeit einen Wert zu geben.
Hacks zur Innovationsbeschleunigung und Potenzialentfaltung – im Unternehmen, im Team und von dir persönlich.
Hacks, um auch im Großen so flink, flexibel und dynamisch zu sein wie im Kleinen.
Hacks für ein gutes, achtsames und angenehmes Miteinander in eurer Arbeits- und Lebenswelt.
WER?
Die Growth Minds
Dorothee Brommer
Annika Leopold
Johanna Lison
Anja Roters
Isabell Schäfer
GENDERHINWEIS
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