5 gewinnt!
Wie du deiner beruflichen Motivation auf die Spur kommst.
Level
Einsteiger
Aufwand
mittel
Vorbereitung
keine
Zeitbedarf
individuell verschieden
Material
Stift und Papier
Ressourcen/Rollen
Jeder
Worum geht es?
Stell dir vor, dein Leben wäre ein Spiel. Und das Spiel hast du nur gewonnen, wenn du fünf Dinge, die dir wichtig sind, in eine Linie gebracht, sprich: erreicht, hast. Was wären diese fünf Dinge? Was ist dir in deinem Arbeitsleben wichtig und wertvoll?
Mit „5 gewinnt!“ findest du es heraus!
Und so geht’s:
Schritt 1:
Schnappe dir einen vertrauten Kollegen oder Freund, der ebenfalls seiner beruflichen Motivation auf die Spur kommen möchte und reserviert euch für „5 gewinnt!“ ein Zeitfenster von ein bis zwei Stunden.
Schritt 2:
Jeder von euch beantwortet für sich im Stillen folgende Fragen:
1. Was würdest du in deinem Job unheimlich gerne mal machen, bist es aber bisher nicht angegangen, weil es unüberwindbar groß erschien?
2. Wer sind deine beruflichen Vorbilder und warum?
3. Welches Erlebnis mit einem Menschen hat deine Arbeit geprägt?
4. Was macht einen Arbeitstag für dich zu einem guten Tag?
Nach welchen Arbeitstagen gehst du abends beseelt nach Hause?
5. Wovon wünscht du dir in deinem Arbeitsalltag mehr?
Tausche dich mit deinem Partner über die Antworten aus. Welche Erkenntnisse hast du? Was fällt dir auf?
Schritt 3:
Bitte deinen Partner, sich für dich auf die Suche nach dem roten Faden in deinen Antworten zu machen. In derselben Zeit reflektierst du die Antworten deines Partners und überlegst, welche Motive, Ideen oder Werte sich durch die Aussagen ziehen.
Schritt 4:
Tauscht euch über eure Erkenntnisse aus. Welchen roten Faden erkennst du für deine Partner? Welchen roten Faden erkennt dein Partner für dich? Macht euch Notizen und ergänzt die Ergebnisse mit euren eigenen Gedanken.
Schritt 5:
Jetzt geht es darum, deine fünf Spielsteine, sprich die fünf Dinge, die dir wichtig sind, auszuwählen und als Ziele für dich festzulegen. Ein kleines Beispiel: Wenn sich „Empathie“ als Motiv durch deine Antworten zieht, frage dich, wie du dieser Eigenschaft in deinem Arbeitsleben mehr Platz einräumen kannst. Möchtest du im Rückblick auf dein Berufsleben erfolgreich eine Initiative gestartet haben, die einen respekt- und vertrauensvollen Umgang zwischen Mitarbeitern in Organisationen ermöglicht? Möchtest du ein Buch geschrieben haben? Möchtest du…?
Was sind deine fünf Dinge, die dir wichtig und wertvoll sind?
Schritt 6:
Tauscht euch über eure beruflichen Ziele aus und überlegt gemeinsam, wie ihr euch dabei unterstützen könnt, sie zu erreichen.
